MOVILIDAD CORPORATIVA Y VISADOS DE NO INMIGRANTE PARA ESTADOS UNIDOS
Amplía tu estrategia de movilidad corporativa hacia Estados Unidos con total confianza.
Corporate Visa Solutions, la firma boutique europea de Visados Empresas, ofrece gestión a tarifa fija y soluciones a medida para viajes de negocios de corta duración, trabajo especializado y programas académicos o profesionales en EE. UU.
Ayudamos a empresas, profesionales y estudiantes en España a obtener los visados de no inmigrante más adecuados para viajes de negocios, proyectos técnicos, formación o asignaciones profesionales.
Nuestro enfoque legal y estratégico garantiza cumplimiento, previsibilidad e integración fluida con los programas de movilidad corporativa.
En Corporate Visa Solutions, guiamos a las empresas en cada paso del proceso de inmigración en Estados Unidos.
Opciones de visado incluidas:
Visado B-1 — Visitante de negocios
Para directivos y profesionales que asisten a reuniones, conferencias, sesiones de formación o negocian contratos en Estados Unidos.
Ideal para desarrollo de negocio, soporte postventa y supervisión de proyectos.
Visado B-1 — Industrial & Commercial Worker
Para técnicos u operarios que viajan a EE. UU. para instalar, dar servicio o formar personal sobre maquinaria o sistemas vendidos en el extranjero.
Vinculado a una compra válida o a un contrato de servicio.
Sin salario pagado por una entidad estadounidense: el empleo se mantiene en el país de origen (por ejemplo, España).
Visado B-1 “In Lieu of H-1B”
Para profesionales altamente cualificados que realizan trabajo técnico o de consultoría de corta duración bajo un contrato extranjero con un cliente estadounidense.
Permite trabajo especializado sin requerir empleo en EE. UU.
Habitual en ingenieros, consultores, expertos IT y técnicos.
Visado O-1 — Habilidad extraordinaria
Para personas con logros excepcionales en ciencia, negocios, tecnología, artes o industrias creativas.
Ideal para directivos, investigadores y profesionales creativos con reconocimiento internacional.
Visado TN — Profesionales NAFTA/USMCA
Para nacionales de Canadá y México en ocupaciones profesionales incluidas en el tratado (p. ej., ingenieros, consultores, contables).
Concesión hasta 3 años, renovable indefinidamente.
Tramitación rápida y requisitos administrativos mínimos.
Visado J-1 — Visitante de intercambio
Para trainees, interns, investigadores o profesionales que participan en programas estructurados patrocinados por organizaciones acreditadas en EE. UU.
Cubre formación, prácticas, colaboración académica o investigación.
CVS también gestiona J-1 Waivers (No-Objection) para solicitar la exención de la regla de residencia de dos años, cuando aplica.
Visado I — Representantes de medios extranjeros
Para periodistas, editores y profesionales de medios que cubren noticias o producen contenido informativo en Estados Unidos.
Requiere patrocinio de un medio reconocido.
Exclusivo para actividades de recopilación de noticias y reportaje profesional.
Visado F-1 — Estudiantes académicos
Para estudiantes internacionales que van a cursar estudios a tiempo completo en un centro certificado por SEVP en Estados Unidos.
Requiere admisión y el Formulario I-20 emitido por el centro (DSO).
SEVIS (I-901) + DS-160 y entrevista en un consulado/embajada de EE. UU. (cuando corresponda).
¿Cómo podemos apoyar su expansión en EE.UU.?
Si su empresa planea transferir empleados a los Estados Unidos, nuestro equipo puede ayudarlo a identificar la visa estadounidense adecuada.
¿Por qué elegir a CVS?
Firma boutique europea, con alcance paneuropeo.
Tarifas fijas, sin costes ocultos ni facturación por horas.
Gestión ágil y predecible de los casos.
Coordinación con equipos de RR. HH. y legal para alinear objetivos de movilidad corporativa.
Preguntas frecuentes
Analizamos vuestra estructura corporativa, el rol del empleado y los objetivos del proyecto para recomendar la opción más eficiente y que mejor cumpla con la normativa.
Los visados de no inmigrante son, por naturaleza, temporales, pero una asignación bien planteada puede ser el primer paso hacia una estrategia posterior basada en L-1 o en peticiones de categorías EB (employment-based).
El trabajo debe mantenerse bajo un contrato laboral extranjero; la remuneración no puede proceder de una entidad estadounidense.
El J-1 cubre programas de formación o intercambio con patrocinio, mientras que el F-1 es para estudios académicos a tiempo completo y puede incluir opciones de trabajo tras la graduación (OPT).
Sí. Gestionamos Waivers por No-Objection y otros tipos de exención (interés gubernamental, hardship/dificultad extrema, persecución).
Sí. Los visados TN pueden renovarse en periodos de tres años sin un límite específico, siempre que el empleo y la elegibilidad se mantengan vigentes.
La mayoría de visados de no inmigrante pueden prepararse en 8–12 semanas, aunque los plazos totales varían según el consulado y la época del año.
Por supuesto. Actuamos como una extensión de vuestros equipos internos de RR. HH. y legal, asegurando cumplimiento y consistencia en todos los casos de movilidad.
Información y Recursos
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Contáctanos para una evaluación personalizada y descubre cómo establecer tu empresa en EE. UU. y definir tu estrategia migratoria con el acompañamiento de expertos en visas de negocios e inmigración empresarial.
