Las claves del Visado Skilled Worker Visa
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El pasado 2021 el Reino Unido dejó de pertenecer a la Unión Europea, con las consecuencias que este hecho ha traído a la hora de desplazar trabajadores a este país, es decir, la tramitación de visados.

A lo largo de este artículo veremos las opciones de visados para trabajar en Reino Unido, con especial atención en el visado para trabajadores altamente cualificados.

Requisitos para trabajar en Reino Unido

Actualmente, para estancias continuadas e inferiores a los 90 días, y para actividades relacionadas con el turismo y algunos negocios (asistir a ferias, congresos, visitar a clientes o proveedores), los españoles no necesitamos solicitar un visado. Podemos entrar con nuestro pasaporte.

Sin embargo, para estancias más prolongadas o para ejercer una actividad laboral remunerada, es necesario solicitar un visado para Reino Unido. Uno de los más solicitados es el Skill Worker Visa. Este visado, también conocido como Visado de Trabajador Cualificado, es el más común para aquellos que desean trabajar en Reino Unido de manera legal.

¿Qué es el Visado de Trabajador Cualificado o Skilled Worker Visa?

Antes que nada, aclaremos lo que para el Reino Unido es un Skilled Worker, trabajador cualificado.

Este visado diseñado para profesionales altamente cualificados que cumplen con ciertos criterios de formación y experiencia. Un trabajador cualificado es aquel que posee educación universitaria o superior, cuenta con habilidades avanzadas en su sector y puede adaptarse a los cambios tecnológicos con facilidad.

¿Cuáles son las ventajas de obtener la Skilled Worker Visa tanto para la empresa como para el trabajador?

Este tipo de visado ofrece beneficios tanto para empleadores como para empleados:

Para las empresas: Permite contratar trabajadores cualificados de fuera del Reino Unido, siempre que la compañía esté aprobada por el gobierno como patrocinadora (sponsor).

Para el trabajador: Le otorga la posibilidad de trabajar en Reino Unido con un empleador autorizado, a través del certificado de esponsorización, un código que identifica a los trabajadores cuya contratación ha sido aprobada.

¿Por cuánto tiempo se concede el visado?

El Skilled Worker Visa se concede por un período máximo de 5 años. Antes de su vencimiento, el trabajador deberá solicitar una extensión o, tras completar los 5 años, podrá optar a la residencia permanente en Reino Unido.

Las tasas para la solicitud del visado dependen del número de años por los que se solicita.

Si necesitas orientación para solicitar este visado puedes contactarnos sin compromiso: somos expertos en movilidad de trabajadores a Reino Unido.

¿Qué otros requisitos son necesarios para el trabajador además de su cualificación profesional?

Además de lo que es su cualificación. Para obtener el Visado de Trabajador Cualificado hay que cumplir otros requisitos:

  • El solicitante deberá ganar un salario mínimo de £ 25.600 por año.
  • Existe un listado de ocupaciones que pueden ser cubiertas mediante la contratación de un extranjero con este visado y un salario mínimo.
  • Además, se exige un nivel mínimo de inglés, equivalente a un B1.


Plazos para tramitar el visado

Nuestra experiencia nos dice que se debería empezar a tramitar el visado 3 meses antes de la fecha de incorporación prevista.

Hay que realizar una solicitud on-line a través de la web de inmigración del Gobierno del Reino Unido. Para ello es necesario que previamente se haya recopilado toda la documentación requerida para poder realizar la solicitud.

Una vez aceptada la solicitud el trabajador deberá acudir a una entrevista en el VAC que el Reino Unido tiene en Madrid, donde se le tomarán las huellas y se recogerá su pasaporte, que será enviado al Reino Unido para la estampación del visado.

Por último, una vez realizado este trámite, el pasaporte será devuelto al Consulado de Madrid donde un gestor de Visados Empresas, recogerá el pasaporte en nombre del viajero, dejándolo a su disposición en nuestras oficinas.

¿Cómo puede ayudarte Visados Empresas con el Skilled Worker Visa?

Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com

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EXPERTOS EN GESTIÓN DE VISADOS

- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local. Además, gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la perdida del importe de las tasas.

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