Residencia permanente en EE. UU. mediante patrocinio del empleador | Green Card EB-3 por empleo
Visado EB3 USA: Tercera Preferencia Basada en Empleo (Green Card)
El visado EB3 (también escrito como EB-3, US EB3 visa o EB3 visa USA) es una vía inmigrante basada en empleo que puede conducir a una Green Card en Estados Unidos. A diferencia de las rutas de auto-petición, la categoría EB-3 suele ser patrocinada por un empleador y normalmente requiere una certificación laboral PERM y una oferta de trabajo permanente y a tiempo completo por parte de un empleador estadounidense.
Pago solo tras la aprobación (se aplican condiciones). Precios competitivos. Entregables claros.
Visado EB-3: resumen rápido
Tipo de visado: categoría inmigrante basada en empleo (EB-3).
Para quién es: profesionales, trabajadores cualificados y ciertos “otros trabajadores” con una oferta de empleo válida en EE. UU.
Beneficio clave: vía directa de EB3 a Green Card mediante un puesto permanente.
Petición principal: Formulario I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker).
Fase PERM: normalmente se requiere certificación laboral PERM antes del I-140 (con excepciones limitadas como puestos Schedule A).
Fase Green Card: Formulario I-485 (si estás en EE. UU. y eres elegible) o trámite consular (si estás fuera).
Tasas: tasas de USCIS + (si aplica) tasas de visado inmigrante del Department of State; premium processing opcional cuando sea elegible.
- Soporte enfocado en el mercado del Reino Unido
- Opciones con tarifa fija
- Listas de verificación de documentos claras
- Gestión segura de la información
- Pago después de la aprobación (aplican términos y condiciones)
Índice
- ¿Qué es el visado EB3 y para qué se utiliza en Estados Unidos?
- Visado EB3 USA: ¿quién puede solicitarlo y qué tipos de categorías EB-3 existen?
- Requisitos del visado EB3: PERM y documentación obligatoria
- Cómo solicitar el visado EB3: paso a paso (PERM → I-140 → Green Card)
- Solicitud del visado EB3 desde España
- Coste del visado EB3: tasas y elementos típicos
- EB3 “jobs list”: roles habituales (incluye EB3 para enfermeros/as)
- Tiempo de tramitación del visado EB3: qué esperar
- Disponibilidad de visado y fechas de prioridad (EB3 Visa Bulletin)
- Premium processing para EB-3 (cuando esté disponible)
- Por qué elegir Corporate Visa Solutions para tu estrategia EB-3
¿Qué es el visado EB3 y para qué se utiliza en Estados Unidos?
El visado EB3 es una categoría inmigrante basada en empleo que permite a extranjeros que califican obtener la residencia permanente en EE. UU. mediante un puesto permanente y a tiempo completo ofrecido por un empleador estadounidense. En la mayoría de los casos, el empleador primero debe completar el proceso PERM para confirmar que no hay trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para el puesto al salario requerido.
Visado EB3 USA: ¿quién puede solicitarlo y qué tipos de categorías EB-3 existen?
La categoría EB3 visa USA suele incluir tres subcategorías:
EB-3 Profesionales: puestos que requieren al menos un bachelor’s degree estadounidense (o equivalente extranjero).
EB-3 Skilled Workers (trabajadores cualificados): puestos que requieren al menos 2 años de formación o experiencia.
EB-3 Other Workers: ciertos puestos que requieren menos de 2 años de formación/experiencia (a veces se denomina “EB3 unskilled worker”, aunque el proceso sigue exigiendo una oferta real y patrocinio del empleador).
La subcategoría depende de los requisitos mínimos del puesto declarados en el PERM y de tu capacidad para cumplirlos.
Requisitos del visado EB3: PERM y documentación obligatoria
Los requisitos del visado EB3 suelen tener dos capas:
1) Requisitos del empleador y del puesto (fase PERM)
En la mayoría de casos EB-3, el empleador en EE. UU. debe:
definir el puesto, requisitos mínimos y ubicación del centro de trabajo
ofrecer el nivel salarial requerido
completar los pasos de reclutamiento según las reglas PERM
presentar el PERM ante el U.S. Department of Labor (DOL)
2) Elegibilidad del trabajador (tu perfil)
Debes demostrar que cumples los requisitos mínimos del puesto, lo que puede incluir:
evaluaciones de títulos (si se basa en una titulación extranjera)
cartas de experiencia que acrediten los años requeridos de experiencia/formación
licencias si el puesto las requiere (según el rol)
documentación de identidad/estado civil para el procesamiento inmigrante
Como el EB-3 es específico del puesto, la consistencia entre requisitos del PERM, tus pruebas y la petición I-140 es crítica.
Cómo solicitar el visado EB3: paso a paso (PERM → I-140 → Green Card)
El proceso EB-3 sigue un flujo estructurado:
planificación PERM y reclutamiento alineados con requisitos del DOL
presentación PERM y aprobación (en la mayoría de casos)
presentación del Formulario I-140 ante USCIS (petición del empleador)
seguimiento de disponibilidad de visado inmigrante mediante el Visa Bulletin del Department of State
completar la fase Green Card mediante:
Ajuste de estatus (I-485) si eres elegible en EE. UU., o
trámite consular si solicitas desde fuera
Dependientes: cónyuges e hijos solteros menores de 21 años normalmente pueden inmigrar como derivados con el solicitante principal bajo reglas de inmigración por empleo.
En Corporate Visa Solutions, guiamos a las empresas en cada paso del proceso de inmigración en Estados Unidos.
Solicitud del visado EB3 desde España
Los solicitantes que aplican desde España normalmente avanzan mediante un PERM liderado por el empleador (cuando se requiere), después el empleador presenta el I-140 ante USCIS. Cuando la fecha de prioridad esté “current” según la categoría correspondiente del EB3 visa bulletin, el caso pasa al trámite consular a través del National Visa Center y la Embajada/Consulado de EE. UU., salvo que el solicitante sea elegible para ajuste de estatus en EE. UU.
Coste del visado EB3: tasas y elementos típicos
El coste del visado EB3 depende de la vía y de qué presentaciones apliquen. Elementos típicos:
costes relacionados con PERM (incluyendo pasos de reclutamiento obligatorios)
tasa de presentación del I-140 (USCIS)
tasa de presentación del I-485 (si ajustas estatus en EE. UU.)
tasa de premium processing (opcional, cuando sea elegible, vía I-907)
tasas del Department of State para visado inmigrante (si hay trámite consular)
costes prácticos adicionales (traducciones, evaluaciones de credenciales, examen médico en la fase Green Card, mensajería)
Para importes oficiales vigentes, apóyate siempre en las páginas de tasas de USCIS y del Department of State, ya que las tasas pueden cambiar.
EB3 “jobs list”: roles habituales (incluye EB3 para enfermeros/as)
No existe una lista universal única de “EB3 visa jobs list”: la elegibilidad depende de una oferta permanente concreta y de que el empleador complete el patrocinio requerido. Aun así, escenarios comunes:
EB-3 Profesionales: ingenieros, contables, business analysts, ciertos roles IT (los requisitos del puesto deben corresponder a un bachelor’s degree)
EB-3 Skilled Workers: técnicos, supervisores, oficios especializados, especialistas de manufactura (normalmente 2+ años de formación/experiencia)
Other Workers: ciertos roles operativos donde el empleador pueda cumplir PERM (la disponibilidad puede ser más limitada en esta subcategoría)
EB3 para enfermeros/as: algunos roles sanitarios pueden calificar bajo reglas de tramitación especial (a menudo vinculadas a conceptos de “Schedule A”), lo que puede cambiar la mecánica típica de certificación laboral. La estrategia exacta depende del rol, licencias y estructura del empleador.
Tiempo de tramitación del visado EB3: qué esperar
El tiempo de tramitación del EB3 varía mucho porque depende de varias etapas:
cronograma PERM (reclutamiento + tramitación del DOL)
tramitación del I-140 (estándar vs premium processing, si es elegible)
movimiento del Visa Bulletin (que la fecha de prioridad quede “current” por categoría y país de imputación)
tiempos de la fase Green Card (I-485 en EE. UU. o programación consular en el extranjero)
En la práctica, el Visa Bulletin suele ser la mayor incógnita para planificar el tiempo total hasta la Green Card.
Disponibilidad de visado y fechas de prioridad (EB3 Visa Bulletin)
El calendario de la Green Card se ve afectado por la disponibilidad de visado inmigrante, publicada mensualmente en el Visa Bulletin. La categoría EB-3 puede avanzar o retroceder según límites anuales y demanda. USCIS también publica qué tabla debe usarse para solicitudes de ajuste de estatus, lo que puede afectar cuándo se puede presentar el I-485.
Premium processing para EB-3 (cuando esté disponible)
USCIS puede permitir premium processing para ciertas peticiones I-140, lo que puede acelerar la decisión del I-140. El premium processing no sustituye el PERM (si se requiere) ni elimina backlogs del Visa Bulletin: solo acelera la etapa de adjudicación de la petición cuando es elegible.
Por qué elegir Corporate Visa Solutions para tu estrategia EB-3
Gestionar un EB-3 requiere coordinar cuidadosamente la estrategia PERM, las evidencias de la petición y la planificación con el Visa Bulletin.
evaluamos el encaje de categoría EB-3 (Professional / Skilled Worker / Other Worker)
alineamos requisitos PERM y estrategia documental
preparamos el paquete de petición I-140 y la documentación de soporte
planificamos plazos usando recursos de USCIS y del Visa Bulletin
¿Tienes preguntas? Contacta a nuestro equipo
Paula Estévez Arrate
SDR y Ejecutivo de Cuentas
Preguntas frecuentes (FAQs)
El EB3 es una categoría inmigrante basada en empleo que puede conducir a una Green Card mediante una oferta permanente y patrocinio del empleador, normalmente con PERM e I-140.
Suelen incluir una oferta de trabajo permanente, (en la mayoría de casos) PERM, y prueba de que el trabajador cumple los requisitos mínimos de educación/formación/experiencia del puesto.
Es la publicación mensual que muestra disponibilidad de visados y cortes de fechas de prioridad. Determina cuándo un solicitante EB-3 puede pasar a la fase Green Card (I-485 o trámite consular).
Varía por PERM, adjudicación del I-140 (estándar vs premium), backlogs del Visa Bulletin y la fase final (I-485 o consular).
No hay una lista fija: depende de una oferta real y del patrocinio. Algunos roles pueden encajar en “Other Worker”, pero la disponibilidad y tiempos pueden ser más restringidos.
Puede incluir costes PERM, tasas USCIS del I-140 (y del I-485 si aplica), tasas opcionales de premium processing, tasas del Department of State (si hay consular) y costes prácticos como examen médico y traducciones.
Aviso legal del pie de página
La información de esta página se ofrece únicamente con fines orientativos y no constituye asesoramiento legal. Los resultados en materia de inmigración dependen de los hechos específicos de cada caso y de las decisiones de las autoridades competentes. Los servicios están sujetos a una evaluación de elegibilidad y a términos de contratación por escrito.
¿Cómo podemos apoyar su expansión en EE.UU.?
Si su empresa planea transferir empleados a los Estados Unidos, nuestro equipo puede ayudarlo a identificar la visa estadounidense adecuada.